2023年10月27日

会社概要

会社名 常光サービス株式会社
設立 昭和52年3月16日
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役社長 野﨑 裕康
従業員数 980名(全事業所合計)
所在地(本社) 〒971-8161
福島県いわき市小名浜諏訪町11-1
電話番号(本社) 0246-92-0555(代)
FAX番号(本社) 0246-92-0554
事業内容 総合ビルメンテナンス業、総合清掃業務、設備管理業務、環境衛生管理業務、サービス業務、警備保安業務、環境保全業務(一般廃棄物及び産業廃棄物等の収集運搬及び中間処理)

仕事を知る

2023年10月20日

オフィス・工場紹介

本社オフィス

〒971-8161 いわき市小名浜諏訪町11-1

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工場(常光エコプラント)・事務所

〒971-8183 いわき市泉町下川字大剣326-20

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2023年10月18日

指定管理部門

Introduction

概要

指定管理者制度とは、効率的で質の高いサービス提供を目的に、公共施設(図書館や公園など)の運営をその基準を満たした民間団体や企業に任せる制度であり、当社では複数の施設管理を行っています。

総合ビルメンテナンス企業として培ったノウハウを活かした管理運営で、地域住民の方々により良いサービスを提供するために日々改善を行う仕事です。

  • 指定管理部門
  • 指定管理部門
  • 指定管理部門
  • 指定管理部門

仕事のやりがい

この仕事は自分たちのアイデアや技能を用いて効率的な運営を行い、質の高いサービスを提供することで、訪れる人々の満足度向上に直結する仕事です。

施設利用者の笑顔や感謝の言葉から自分たちの働きが直接社会に影響を与えていることを感じることが出来るため、地域貢献や誰かの役に立ちたいと思う方にとっては非常にマッチした業務内容だと言えます。

いわき新舞子ハイツ

平成31年4月より管理運営を行っているいわき新舞子ハイツには、当社の「新舞子ハイツ事業部」のスタッフが約25名勤務しています。

宿泊・宴会・温泉・会議室利用など施設サービスは多岐に渡りますので、幅広くスタッフを募集しています。

業務内容

庶務(総合職)旅館業務全般に係るお仕事です。接遇、会場設営、予約対応など。
事務、フロントフロント対応、電話対応、伝票類の入力など
清掃客室、浴室、共用部などの清掃
調理補助盛付や食器洗浄など
配膳・接遇朝食や夕食の準備や配膳、お客様対応など
勤務体系

勤務体系

旅館業のため、予約状況に応じて10日ごとの勤務シフトを作成しています。契約社員は月9日の休みが確保できます。

繁忙期
年末年始・GW・お盆といった長期休暇時や週末など。

求める人物像

向いている人・求める人材

  • 旅館やホテルでの勤務経験のある方(未経験も歓迎)
  • サービス向上のためのアイディアの提案など独創性を活かしたい方
  • いわき市の観光交流を一緒に盛り上げたい方
  • 時季や曜日にこだわりなく働ける方

管理施設一例

  • いわき新舞子ハイツ

    いわき新舞子ハイツ

  • いわき清苑・いわき南清苑

    いわき清苑・いわき南清苑

  • 小名浜市民会館

    小名浜市民会館

サービス部門

Introduction

概要

当社では、建物のメンテナンスに限らず、お客様の施設運営などを様々なサービス提供でサポートさせていただいております。

総合病院や大型公共施設を中心に受付・総合案内・会計窓口・電話交換などの業務を行っています。

サービス部門では、女性スタッフの割合が高く、フルタイムや扶養範囲内など家庭や私生活と上手に両立しながら活躍している社員が多いのが特徴です。 未経験からでも安心して中長期的に続ける事の出来るお仕事です。

  • サービス部門
  • サービス部門
  • サービス部門

仕事のやりがい

サービス業務には様々な業務が含まれますが、病院や公共施設、オフィスビルなどを中心に電話による問合せ対応や受付業務を行っています。

電話を通した声のやり取りや、受付業務で直接のやり取りを通してお客様からの感謝の言葉をいただくことも多く、この仕事の大きなやりがいを感じることのできる瞬間です。

高いコミュニケーションスキルを身につけることが出来るのでどんな仕事でも活躍することができます。

サービス部門

work 1電話交換業務

公共施設や病院を中心にはじめの電話応対を行い、適切な部署につなぐための電話交換業務になります。

また、お客様の施設での人事異動などが発生した場合の取次ぎ先の変更や、公共施設の場合は自治体の施策によって関連する問い合わせが増加するなど、都度変化が生じることもありますが、その分多くのやりがいを感じることができます。

初任者研修では、必ず先輩スタッフが隣について、電話の受け方・つなぎ方を指導し、必要に応じて研修等を行いますので、安心して勤務を開始することができます。

サービス部門

work 2受付・案内・会計業務

総合病院内での文書受付(患者様と病院間の取次ぎ)や総合案内、会計窓口や、公共施設での総合案内(インフォメーション業務)などを担当します。
一部、病院内の文書・電子カルテの管理など裏方で行うお仕事もあります。

それぞれ詳細の対応方法は異なりますが、応募者の希望を踏まえつつ適性を見て配属を決定しますので、自分に合った仕事を見つけることができます。

医療事務など専門的な資格は必要なく、ほとんどが未経験からスタートしています。仕事を通して、お客様と接する際のコミュニケーションスキルや専門的な知識を身につけることのできるお仕事です。

サービス部門

求める人物像

向いている人・求める人材

  • 人とのコミュニケーションが得意な方。
  • お客様の立場に寄り添い、必要としているものを汲み取って適切な受答えや案内ができる方。
  • 様々なお客様がいる中でも、根気強く笑顔で対応が続けられる方。

環境衛生管理部門

Introduction

概要

環境衛生管理は、お客様の大切な財産である住居や店舗を守る重要な仕事です。生物や薬剤、環境などの総合的な知識と、状況に応じた判断や工夫が求められます。

調査から作業後の経過を含めて、何度もお客さまを訪問する場合もあり、徹底的に害虫を駆除するなど根気も必要です。

  • 環境衛生管理部門
  • 環境衛生管理部門
  • 環境衛生管理部門

仕事のやりがい

害虫や白アリと聞くと、少し敬遠してしまう方もいるかもしれません。しかし、環境衛生を保つニーズが無くなることは考えにくく将来性のある分野です。

また、単なる害虫駆除ではなくお客様の財産を守ることにつながるためお客様から感謝の言葉をいただくことも多い仕事です。

一朝一夕ではいかない専門性・特殊性があるからこそ、自分自身のスキルアップがお客様の満足に直結し、大きなやりがいを感じることができます。

環境衛生管理係

ねずみ・衛生害虫等を防ぎ、施設の清潔・安心な環境を守るため、化学的・物理的な方法を駆使して適切な防除管理を行います。

また、白アリの調査・駆除・予防、病院内の手術室などの殺菌消毒を行います。

一日の流れ

  • STEP01出勤 作業予定に応じた時間に出勤します。
  • STEP02作業前確認 作業工程の再確認、安全衛生活動(KY活動)を実施します。
  • STEP03作業 現場に向かい予定の作業を行います。
  • STEP04帰社 翌日作業の準備、作業報告書の提出やお客様と予定の調整などを行います。
  • STEP05繁忙期 夏場にはハチの駆除などの依頼が増加します。緊急性が高い場合には作業計画を見直し、対応出来るメンバーで現場作業を行います。
求める人物像

向いている人・求める人材

  • ねずみやハチ、害虫などに抵抗がない方
  • 臨機応変に業務対応ができる方
  • 専門的な知識を身につけ、手に職をつけたい方

適切な環境衛生管理を行うためには、確かな技術と経験、知識が求められますが、未経験からでも向上心と根気があれば活躍することができます。

入社後に取得できる資格・活かせる資格

入社後に取得できる資格・活かせる資格

  • 防除作業監督者
  • 防除作業従事者
  • 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習
  • 建築物環境衛生管理技術者
  • しろあり防除施工士

廃棄物・リサイクル関連業務

Introduction

概要

いわき市泉町下川で廃棄物・リサイクル関連業務を行う「環境保全部」では、ただ廃棄物を回収し捨てるという考えではなく、その中から価値ある資源を選別し保管、破砕、圧縮などを行い、新たな資源として再利用できるように自社工場内で廃棄物の中間処理を行っています。

我々は「ゴミでは無く資源を扱っている」と考えており、数十年先の地球を今よりもより良い環境にするための一翼を担う大切な仕事として誇りを持っています。

  • 廃棄物・リサイクル関連業務
  • 廃棄物・リサイクル関連業務
  • 廃棄物・リサイクル関連業務
  • 廃棄物・リサイクル関連業務

仕事のやりがい

最終処分に至る前段階の中間処理では、資源分別に関する豊富な知識や作業に必要な作業車の各種免許など、多くの専門知識や資格を必要とします。

フォークリフトや特殊車両の免許は一生使える資格として活用することが可能です。

また、集積された廃棄物を正しく分別していくことで効率的な再資源化やCO2排出量削減など地球環境保護に直結する仕事です。

中間処理係(エコプラント内勤務)

石膏ボード、ゴム屑、金属くずといった多種多様な産業廃棄物を適切に分類し、その一部は燃料として再利用可能な状態にするための破砕、焼却、圧縮などの処理を行います。

選別作業や解体作業は手作業が中心となります。

その後、フォークリフトや重機などを使って廃棄物を分類しますが、重機の操作テクニックはもちろん、分類するための専門知識などが得られるお仕事です。

一日の流れ

  • STEP01出勤 定時(7:30)に出勤します。
  • STEP02作業前確認 安全確認など作業開始前の確認作業などを行います。
  • STEP03作業 エコプラント内で仕分けや分別、運搬などを行います。
  • STEP04退社 工場内外の整理清掃、終礼などを実施して退社します。
  • STEP05繁忙期 主に3月から4月が繁忙期になりますが、終了時間は比較的早く、最大でも残業は2時間程度となります。
求める人物像

向いている人・求める人材

  • コツコツと作業を積み重ねるのが得意な方
  • 周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方

さまざまな免許や資格を取得することもできるので、一生使える資格、仕事として手に職をつけることができます。

入社後に取得できる資格・活かせる資格

入社後に取得できる資格・活かせる資格

  • 大型自動車運転免許
  • フォークリフト運転技能講習
  • 玉掛技能講習修了
  • 車両系建設機械(整地・解体)
  • ショベルローダー技能講習修了
  • 産業廃棄物等実務管理者講習修了

廃棄物・リサイクル関連業務

収集運搬係(収集運搬ドライバー)

一般廃棄物の収集運搬
早朝6時頃から商業施設や飲食店などの廃棄物をルートに沿って回収します。
パッカー車やフックロール車、3tトラックで顧客先へ赴き、設置したクリーンボックスから車両へ廃棄物の積込みを行います。
機密文書の回収などルート以外のスポット作業を行う場合もあります。

産業廃棄物の収集運搬
工場や施設、事務所などから排出された産業廃棄物を回収し、自社工場(エコプラント)や処分場へ運搬します。現場では、コンテナやメッシュボックスの入替や手積み作業などが発生します。
グリストラップ清掃や配管洗浄、汚泥の収集運搬などを行う班もあります。

一日の流れ

  • STEP01出勤 定時に出勤し、車の準備をします。
  • STEP02現場確認・KY活動 安全対策としてKY活動を行います。
  • STEP03出発・作業 車の運転、現場での積込みがメインとなりますので、車の中で食事を取ることが大半です。
  • STEP04帰社 15時~16時頃に会社に戻ります。
  • STEP05書類作成・退社 作業日報などを作成、提出して業務修了となります。
求める人物像

向いている人・求める人材

  • 運転や運搬に興味のある方
  • 常に安全を意識して運転や運搬に取り組める方
  • 周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
入社後に取得できる資格・活かせる資格

入社後に取得できる資格・活かせる資格

  • 大型自動車運転免許
  • 中型自動車運転免許
  • 玉掛技能講習修了
  • 小型移動式クレーン運転技能講習修了

廃棄物・リサイクル関連業務

現場管理・事務管理係

事業を行うための許認可の更新といった行政手続きや契約書・マニュフェスト管理といった内勤業務と、お客様への訪問、調査、提案といった外勤業務があります。

廃棄物分野は、関係法令を遵守し、適正な収集運搬処分を実行しなければなりません。そのため幅広く正しい知識習得が求められますが、未経験からでも意欲さえあれば、現場研修や業務を通して十分に習得することができます。

一日の流れ

  • STEP01出勤 事務所へ定時に出勤します。
  • STEP02出発・作業 顧客先へ訪問し、事前調査やヒアリングを実施します。
  • STEP03帰社 15時~16時頃に会社に戻ります。
  • STEP04書類作成・退社 社内で契約書や報告書、見積書などを作成します。
求める人物像

向いている人・求める人材

  • 地球環境やリサイクル分野に関心のある方
  • SDGSの実現、社会貢献を目標に取組みたい方
  • 向上心があり、スキルアップのために努力を続けられる方
入社後に取得できる資格・活かせる資格

入社後に取得できる資格・活かせる資格

  • 特管処理業の処分課程 修了
  • 特管処理業の収集運搬課程 修了
  • 破砕・リサイクル施設技術管理士
  • 建築物環境衛生管理技術者

警備保安部門

Introduction

概要

工場、公共施設、商業施設、ビルといった施設警備や道路上の交通誘導、防犯パトロール、イベントや大型施設での雑踏警備など業務内容は多岐にわたります。

  • 警備保安部門
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仕事のやりがい

警備の仕事は「人の命や財産を守り、人々に安心や安全をもたらす」という重要な役割を果たし、そのやりがいを直接実感できます。

警備というと黙々と仕事を行う姿をイメージする方も多いかと思いますが、実際は多くの方々とコミュニケーションをとる仕事です。

歩行者や施設の利用者の方などから、「ありがとう」という声をもらうことも多々あります。

このように感謝の気持ちを言葉にして伝えてもらえた時、大きなやりがいを実感できます。

警備にはさまざまな資格があり、その資格を取得してゆくことで活躍できる場も広がり、性別や学歴に左右されずにキャリアアップを目指すことができます。

施設警備員・交通誘導警備員(現場)

交通誘導では、主に工事現場に帯同し、路上の歩行者・自動車・自転車の安全を確保を最優先として警備にあたります。

施設警備では、施設内の巡回や出入口の管理など特定の勤務先で警備にあたります。

しっかりとした人員配置や交代制、休憩時間の確保を行っているので無理なく働くことの出来る仕事です。

一日の流れ

  • STEP01直行・上番報告 現場へ直行し業務開始を会社に連絡(上番報告)を行い業務を開始します。
  • STEP02KY活動 安全対策としてKY活動を行います。
  • STEP03勤務開始 KY活動が終わったら、勤務を開始します。
  • STEP04報告書作成 その日の業務が終わったら、報告書を作成し提出します。
  • STEP05下番報告・終了 報告書作成後、警備の業務終了連絡(下番報告)を行い業務終了です。
  • STEP06直帰 終了後はそのまま直帰することが多く、会社に立ち寄る必要はありません。

設備管理部門

現場管理(本社勤務)

本社管理
本社での業務は、人員配置計画の立案、顧客対応、新入社員や現場スタッフの教育、収支管理、そして安全管理などを行います。これらの業務は、全体の運営を円滑に進めるために不可欠なものです。

現場統括(責任者)
責任者の場合、現場の統括を行います。具体的には、スタッフの指導や業務の進行管理、安全確認、顧客とのコミュニケーションなどが主な業務となります。これらは現場の安全と効率的な業務遂行を確保するために重要です。

求める人物像

向いている人・求める人材

  • やる気と成長意欲がある人
  • 体力に自信がある人
  • 丁寧な受け答えが出来る人

未経験でも勉強意欲があれば十分活躍することが可能です。また、多くの資格を取得することもできるので一生使える資格、仕事として手に職をつけることができます。

入社後に取得できる資格・活かせる資格

入社後に取得できる資格・活かせる資格

  • 警備員指導教育責任者 1号、2号
  • 交通誘導警備2級
  • 交通誘導警備2級講習
  • 雑踏警備業務1~2級
  • 施設警備業務2級

スキルアップの支援

  1. 新任教育、現任教育(年2回)
  2. マナー教育
  3. コンプライアンス教育
  4. 安全衛生教育

設備管理部門

Introduction

概要

設備管理業務とは、建物や施設に設置されている各種設備の運用、保守、修繕などを行う業務のことを指します。

これらの業務を通じて、建物の安全性と快適性を維持し利用者の生活や仕事を支える役割を果たす大切な仕事です。

さまざまな施設や拠点で多くのスタッフが活躍しており各種設備機器の特性や目的を十分把握した上で、設備管理業務を行うため日々スキルアップをしています

  • 設備管理部門
  • 設備管理部門
  • 設備管理部門
  • 設備管理部門

仕事のやりがい

主に設備管理業務は、電気設備・空調設備・消防設備・給排水設備の点検や修繕、工事などを中心に行います。

私たちの専門知識と技術を活かし、安心と快適な環境を提供することでお客様からの信頼を積み上げていく仕事です。

確かな技術と知識が求められる世界で、あまり表立って活躍する職種ではありませんが生活のインフラを支える大切な仕事を担っています。

また、幅広い知識が必要となるため常に自分の成長を感じることの出来る仕事です。

本社勤務

本社を拠点に、契約先施設の空調機器、電気設備、消防設備などの点検・整備・修繕や、貯水槽やフィルター、ダクト等の設備の清掃等を行う仕事です。

実務を通して専門的な知識・技術を身につけることができるだけでなく、入社後にも多数の資格取得が可能であるため、長期的なキャリア形成ができます。

求める人物像

向いている人・求める人材

  • 向上心があり、意欲的に資格取得や技術習得を目指せる方
  • お客様や同僚と積極的なコミュニケーションを図れる方
  • 一つ一つの仕事に効率的かつ丁寧に向き合える方

多数の資格を活かすことができますが、未経験でも勉強意欲があれば十分活躍することが可能です。
一生使える資格、仕事として手に職をつけることができます。

一日の流れ

  • STEP01出勤 定時に本社へ出勤します。
  • STEP02移動 作業内容に応じて、単独または複数名にわかれて、車で現場へ向かいます。
  • STEP03作業前準備 作業工程の再確認、安全衛生活動(KY活動)を実施します。
  • STEP04作業開始 契約内容によりますが、1日1現場で終わる場合もあれば、複数箇所の現場を回る場合もあります。
  • STEP05帰社 作業完了後、帰社して翌日の作業準備を行います。その後、事務所内で報告書や見積書などの作成を行います。

設備管理部門

常駐現場勤務

常駐勤務は、本社勤務とは異なり当社が管理する施設に直行直帰で勤務する形態となります。

施設内の設備の運転や保守、日・週・月単位で定められた点検、軽微な修繕などを行います。勤務先が限定的であるため、施設の細部まで深掘りした設備管理を行うこととなります。

求める人物像

向いている人・求める人材

  • 向上心があり、意欲的に資格取得や技術習得を目指せる方
  • お客様や同僚と積極的なコミュニケーションを図れる方
  • 一定のルーティンワークが得意な方

常駐型の設備管理では、契約内容によっては特定の資格が必要になる場合がありますが、指定が無ければ未経験からスタートすることができます。

一日の流れ

  • STEP01出勤 自身の担当現場へ出勤します。
  • STEP02巡回点検・清掃など 客先から依頼された軽微な修繕やフィルター交換・清掃などの作業を行う場合もあります。
  • STEP03その他作業 作業工程の再確認、安全衛生活動(KY活動)を実施します。
  • STEP04勤務形態 主にシフト制での勤務となります。現場によっては、早番・遅番などの作業を行う場合があります。

資格について

当社では未経験からでも業務を始めることが可能です。
業務に必要な資格やスタッフのキャリアアップのため、積極的に資格取得支援を行っており、この制度を利用して多くのスタッフが資格を取得しています。

活かせる・取得できる資格

  • 電気工事士(一種・二種)
  • 電気主任技術者(二種・三種)
  • 危険物取扱者(乙4 他)
  • 消防設備士(甲種・乙種)
  • 消防点検資格者(一種・二種)
  • ボイラー整備士・ボイラー技士(一級・二級)
  • 建築物統括管理者
  • 建築物環境衛生管理技術者
  • 建築設備検査員
  • 管工事・電気工事・土木工事等の施工管理技士

清掃部門

Introduction

概要

清掃関連部門では、事務所・ビル・商業施設・工場や一般のご家庭まで、あらゆる建物の清掃管理の他、植栽管理や物品販売業務など多岐にわたる業務に対応しています。

清掃は大きく「定期清掃」と「日常清掃」に区分されます。

雇用形態によって業務は異なりますが、ただ単に綺麗で衛生的な状態を維持するだけでなく、的確な判断で作業を実施し、お客様の建物を少しでも長持ちさせ、快適に過ごすことのできる環境を提供することが清掃部門の大きな役割となります。

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仕事のやりがい

清掃はお客様からの感謝が実感出来る業務です。
お客様から「綺麗にしていただきありがとうございます。」という感謝の言葉を頂くことがしばしばあり、その言葉が達成感につながります。

さらに、清掃はその結果が明らかに可視化され、自身の努力が「誰かの役に立っている」と実感しやすい仕事です。

また、多様なシフトパターンが存在するため、個々のニーズに応じた働き方が可能であり、キャリアを追求する人にとっては、経験と成果に基づいてリーダーやマネージャーにステップアップできる環境も魅力となります。

正社員

清掃部門

work 1定期清掃管理係(現場作業)

定期清掃とは、日常清掃で落とすことが困難な汚れを取り除く清掃作業です。

ポリッシャーを用いた床の洗浄ワックス作業や、カーペット洗浄、高所やガラス清掃など、日常清掃よりも専門的な清掃道具や薬品、知識が求められる清掃になります。

定期清掃管理係には25名前後のスタッフが在籍しています。
その日の作業内容や範囲に応じて班分けを行って現場へ赴き、お客様のニーズに合わせた様ざまな方法で清掃作業を実行します。

なかには、ガラスや外壁、高所作業を専門に行うスタッフも在籍します。

清掃部門

work 2日常清掃管理係(現場管理)

当社では、いわき市を中心に、店舗やオフィス、工場、病院、ホテル、商業施設や公共施設など多数の現場で日常清掃を行うスタッフが600名以上在籍しています。

そのスタッフのシフト調整や作業品質・使用資機材の管理などを行うほか、定期的に現場を回りお客様や現場スタッフとコミュニケーションを図り、お客様やスタッフの声に耳を傾け、現場を清潔で快適な状態で維持することが主なお仕事です。

現場作業を行うケースもありますが、現場管理が中心となりますので、コミュニケーション能力や一定の事務能力、根気強さなどが求められます。

資格について

清掃部門は未経験・保有資格なしでスタートする方が大半です。
業務に必要な資格やスタッフのキャリアアップのため、積極的に資格取得支援を行っており、この制度を利用して多くのスタッフが資格を取得しています。

活かせる・取得できる資格

  • ビルクリーニング技能士(一級~三級)
  • 建築物環境衛生管理技術者
  • 清掃作業監督者
  • ハウスクリーニング技能士
  • 病院清掃受託責任者
  • 高所作業車運転技能講習
  • 刈払機取扱作業者
  • 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習

パートスタッフ

建物の掃除機がけ、モップがけ、ゴミ回収、トイレや水回りの清掃など日常的な清掃作業がメインになります。作業方法や手順は、マニュアル化されていますので、未経験からでも安心して働くことができます。

そのほかにも、ホテルの客室清掃や工場内の器具洗浄など幅広い分野に対応しています。

短時間からフルタイムまで現場によって条件は異なりますが、現場が多数あるため、ご自身のライフスタイルに合わせて長期的に働くことができます。

求める人物像

求める人物像

こんな方を募集しています!

  • チームワークを大切にできる方
  • プロとしての清掃スキルを身につけたい方
  • 綺麗にする達成感を味わいたい方
  • 細部に気を配り、丁寧・効率的な作業ができる方
  • 黙々と作業するのが好きな方(勤務場所による)

などなど、どれか一つでも当てはまったら是非ご応募ください!

2023年10月14日

先輩の声

2023年10月 5日

採用の流れ

新卒採用

  • STEP01iconweb・対面会社説明会
  • STEP02icon応募
  • STEP03icon書類選考
  • STEP04icon筆記試験・適正検査
  • STEP05icon面接
  • STEP06icon内定 エントリーから内定まで約4~8週間

既卒・中途採用

  • STEP01icon応募
  • STEP02icon書類選考
  • STEP03icon面接
  • STEP04icon内定
  • STEP05icon健康診断
  • STEP06icon入社 内定まで2~3週間

パート採用

  • STEP01icon応募
  • STEP02icon書類選考
  • STEP03icon面接 内定まで1週間~2週間

福利厚生と教育

福利厚生・教育制度
Benefits
01

入社時研修・OJT研修

雇用形態や職種に応じた入社時研修を行います。
新入社員の皆様が当社の理念や文化、業務内容を深く理解するための重要なステップです。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、基本的な業務知識やマナーを学ぶことができます。

さらに、OJT研修では実際の業務現場での経験を積みながら先輩スタッフの実践的なアドバイスやフィードバックを直接受け取ることができるため、新入社員も安心して業務を開始することができます。

福利厚生・教育制度
Benefits
02

資格取得支援制度

当社JKSは、従業員のキャリアの成長を大切に考え、その一環として資格取得支援制度を設けています。

専門的な資格の取得にかかる費用をサポートなど、資格を取得することで業務の幅が広がり、更なるキャリアの展開が期待できます。当社は、従業員のスキルアップを全力で応援しています。

福利厚生・教育制度
Benefits
03

勉強会・セミナー参加支援

業界の最新情報や技術の習得は、サービスの品質向上に直結するため、勉強会やセミナーへの参加を積極的にサポートしています。

従業員は最新の知識や技術を身につけ、日々の業務に活かしてほしいと願っています。
また、外部の専門家からの知識を取り入れることで、新しい視点やアイディアを得ることができ、業務の質を一層高めることができます。

福利厚生・教育制度
Benefits
04

社内レクレーション

毎年8月に開催される、いわきの夏の一大イベント「いわきおどり」。当社は震災発生の翌年平成24年以降、地元小名浜で開催される「いわきおどり小名浜大会」に参加しています。

いわき市内の多数の企業が参加しており、当社では社内で有志が集まって約100名が参加しています。自慢の衣装に身を包み、街が熱気に湧く中、「どんわっせ」の掛け声と共に踊り流し地域の方々と交流し、地元の活性化に努めています。

採用Q&A

新卒採用向け

会社説明会への参加は、選考の条件ですか?

必須ではありませんが、会社の雰囲気や仕事のイメージを掴んで頂くためにも、説明会へのご参加をおススメいたします。

応募書類はどのようなものが必要ですか?

履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書が必要となります。

面接はどんな形式ですか?

採用担当者2名~3名で個別面接を実施したします。時間は40分~50分程度となります。

求める人材像を教えてください。

「仕事を知る」に職種別の求める人材を記載しておりますので、そちらをご覧ください。

仕事を知る

現在の専攻は希望職種と関連性がないのですが、応募は可能ですか?

選考科目は、採用基準には含みませんので、気兼ねなくご応募ください。

会社訪問は可能ですか?

都度会社説明を実施しています。ご希望の場合は、マイナビ経由または直接総務課までお問い合わせください。

地域限定で働きたいのですが、転勤はあるのでしょうか?

原則遠方への転勤はありませんが、地域内での異動の可能性はございます。

年齢構成や勤続年数を教えてください。

数字で見るJKSをご覧ください。

数字で見るJKS

入社後の研修制度を教えてください。

「福利厚生・教育制度」に記載しておりますので、そちらをご覧ください。

福利厚生・教育制度

エントリー方法を教えてください。

エントリーフォームの「新卒採用」をクリックし、マイナビからエントリーを行ってください。

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既卒・中途採用向け

応募前に会社訪問、仕事内容を聞くことはできますか?

既卒者の場合でも都度ご説明を行っております。ご希望の方は、総務課まで事前にご連絡ください。

応募書類はどのようなものが必要ですか?

原則写真付きの履歴書のみで構いません。正社員求人の場合、職務経歴書を付けていただけますと幸いです。

地域限定で働きたいのですが、転勤はあるのでしょうか?

原則遠方への転勤はありませんが、地域内での異動の可能性はございます。

(総合職)配属はどのように決まりますか?また配属の希望は可能ですか?

1ヵ月~6ヵ月程度で全部署を回り研修を行います。研修期間の状況や希望、適正を踏まえて配属を決定します。

応募方法を教えてください。

エントリーフォームの「中途採用・パート採用」をクリックし、当社採用サイトからエントリーを行うか、直接総務課へお問い合わせください。

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パート採用向け

未経験ですが大丈夫ですか?

募集要項に資格要件が無ければ応募可能です。清掃・警備・廃棄物分別などは未経験からスタートする方が大半です。

研修期間はありますか?

必ず先輩社員と一緒に1~2週間の研修を行いますので、未経験でも安心して就労できます。

会社から遠い場所に住んでいますが、面接は会社で行うのですか?

いわき市外にお住いの方や移動手段が無い方の面接は、現地(お住いの近く)にて面接を行っております。

面接はどんな形式ですか?

採用担当者と現場担当者で約30分ほどの面接を実施したします。面接の中で現場担当者から現場の詳細説明を行います。

ダブルワークは可能ですか?

ダブルワークでも応募可能です。応募時にダブルワーク希望の旨、採用担当者へお伝えください。

学生でも応募できますか?

18歳以上が応募条件となりますが、専門学校生や大学生でも就労可能です。

外国籍でも応募できますか?

ビザの種類により勤務時間が制限される場合がありますが、応募可能です。

60歳を過ぎていますが応募できますか?

清掃・警備などシニア世代の方が多数活躍しています。契約上、年齢制限が設けられている場合がありますが、原則何歳でも応募可能です。

短期アルバイトすることはできますか?

原則長期勤務を前提に採用活動を行っております。(短期の場合には募集要項に記載しています)

常光サービスは派遣会社ですか?

当社のお仕事はお客様から業務委託されているものがほとんどです。業務委託の現場では、決められた時間に、決められた手順でお仕事を行って頂きます。(一部 派遣契約で勤務する現場もあります。詳細は募集要項をご覧ください)業務委託の場合、派遣と比べ契約期間が長期となる為、仕事の継続性が期待できます。

パートは何歳まで働けますか?定年はありますか?

定年は御座いません。70代・80代の従業員も多数在籍しています。

転勤はありますか?

原則採用された現場以外への異動はありません。(勤務状況や契約状況により別現場へ異動となる場合があります)

パートからは正社員登用制度はありますか?

各部署でパート社員から正社員登用を行った実績があります。(令和4年度 3名)

服装は自由ですか?

会社で貸与する制服を着用して勤務して頂きます。

JKSで働く魅力

JKSで働く魅力

Feature 1手に職をつけることができる

当社では、キャリアを一段階上げるための絶好の機会を提供しています。清掃業務から設備管理、警備保安業務、廃棄物・リサイクル関連業務、そして環境衛生管理業務と、多岐にわたる業務領域での専門的な知識と技術を身につけることができます。

業務における知識や能力はもちろんのこと、資格の取得や免許の取得なども積極的に支援しているため一生涯使えるものとして、将来の安定と成長につながります。
自分自身のスキルアップを実感し、お客様からの感謝の言葉を直接受け取る喜びを感じることの出来る環境です。

JKSで働く魅力

Feature 2社会貢献度の高い仕事

当社での業務は、社会全体の安全や快適さ、そして環境保護に直接貢献する業務がほとんどです。
清掃業務や設備管理は社会のインフラを陰で支えるとても重要な仕事であり、廃棄物・リサイクル関連業務では「ゴミではなく資源を扱っている」との考えのもと、地球環境の保護に尽力しています。

コロナ禍においても、ビルメンテナンス業や廃棄物処理業は、医療やスーパー等と同様に「国民生活・国民経済の安定確保に不可欠な業務」と位置づけられ業務継続の要請を受けました。
いわゆる「エッセンシャルワーカー」として、社会からの期待と責任を一身に受け、その責務を果たすことは非常にやりがいも大きいものです。

私たちと一緒に、社会にとって価値ある影響を持つ仕事サービスを提供しませんか?

JKSで働く魅力

Feature 3多様な職種から仕事を選べる

清掃、設備管理、警備保安、廃棄物・リサイクル、環境衛生管理など...当社では、多岐にわたる職種が存在するため、あなたの興味やスキル、キャリアの目標に合わせて、最適な職種を選択することができます。

多様な業務内容から、あなたに最適な仕事を見つけ、自分の可能性を広げましょう。

JKSで働く魅力

Feature 4さまざまな働き方

当社は、従業員のライフスタイルやニーズに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。

多様なシフトパターン(短時間やフルタイム)や雇用形態(正社員やパート社員)から、あなたの生活スタイルやキャリアプランに合わせた働き方を選択することができます。

バランスの良い働き方でプライベートとの両立を実現しやすい環境のため、気軽にご相談ください。

JKSで働く魅力

Feature 5豊富なキャリアアップの道

当社では職種やポジションも多いため、性別や年齢に関係なく経験と成果に基づいてリーダーや管理職に昇進するチャンスが豊富にあります。

専門的な知識や技術を身につけることで、キャリアのステップアップを実現することができます。私たちと一緒に、あなたのキャリアを更なる高みへと導きましょう。

JKSで働く魅力

Feature 6景気に左右されにくく安定した業種

当社の業務は、日常生活やビジネスの基盤となるサービスを提供しているため、経済の動向に関わらず常に必要とされるものです。

このため、当社の仕事は景気の変動に左右されにくく、長期的な安定性を持っています。安定した環境での働き方を求める方には、最適な職場と言えるでしょう。

JKSで働く魅力

Feature 7シニア世代も生涯現役で活躍できる環境

当社は、年齢を問わず、すべての従業員の経験とスキルを高く評価しています。シニア世代の方々が持つ豊富な経験や知識は、私たちの業務において非常に価値のあるものと考えています。

また、多岐にわたる業務内容からライフステージや体力に合わせた働き方を選択することができるため、シニア世代も若手と同じように活躍し、生涯現役で働き続けることができます。

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募集要項

2023年10月 2日

営業部 R.S

  • interview

    Interview 08 ―

    新規営業から顧客フォローまで幅広い仕事をチームワークで対応する楽しさ

    R.S/営業部/2019年入社

Interview

Question 1いつ頃入社されましたか?

2019年4月に新卒で入社しました。

Question 2入社の決め手や理由を教えてください。

神奈川県の大学に通っていたのですが、Uターン就職を考えていたので地元の企業を調べていました。

JKSの他にも4社ほど見ていましたが、JKSは会社案内のときに実際の現場を何カ所か見せてもらえたので入社後のイメージがつきやすかったことが決め手ですね。

あと、父の実家が会社の近くにあって、幼い頃から常光サービスの名前は知っていたので、親しみやすかったのもあります。

Question 3実際に入社した今の印象を教えてください。

幅広い分野の事業があることは知っていたのですが、入社してみると想像を遥かに超えるほど幅広い事業を展開していたので驚きました(笑)。

小さい頃から知っている病院やお店もJKSのお客様だったなんてこともたくさんありました。

事業領域が広いので最初は不安もありましたが、入社して半年間くらいかけて全部署の研修があるので、会社全体を知ることができて非常に助かりました。
Interview

Question 4研修内容について具体的に教えてください。

基本的には現場の研修で、先輩や上司と一緒に現場へ行って作業をしていました。

1部署1ヶ月くらいかけて経験する感じでしたが、部署によっては複雑な業務をしているところもあるので、深く理解するには1ヶ月ではちょっと足りないなと思う時もありました。

ですが、どの部署も全体像は1ヶ月間でしっかり把握できたので、この研修はとても有意義でした。

Question 5今の仕事内容について教えてください。

営業部で営業の仕事をしています。具体的に、新規営業の際は、お客様の現場を訪問して、見積書を作成・提出、受注したあとは現場に伝えて日程調整をする流れです。

既に作業をしている場所に関しては、仕上がりの確認やお客様から困っていることがないかなどを聞いて、現場の仕上がりの向上を図ったりします。

営業は全部署の案件を対応するので、1日で異なる分野の案件を数件対応することもあります。業務の幅が広いので全部一人で対応できるようになるには2年くらい必要かもしれません。

私は営業に配属されて1年半程度なので、まだまだ勉強中です。

Question 61日のスケジュールを教えてください。

現場確認に行って、提出書類(見積書・請求書・報告書など)を提出し、帰社した後に現場確認をしてきたところの見積書や報告書を作成します。

書類を渡しに行くだけであれば一日10件程度回りますが、現場確認などであれば数件程度のクライアントを回ったりします。日によりまちまちですね。
Interview

Question 7どんな会社でしょうか。

様々な分野の仕事をしているので、自分に合った仕事を見つけられる会社だと思います。

また、一人で黙々と...という感じではなく、チームとしてみんなでコミュニケーションを取りながら協力して仕事をしているので、分からないことは質問しやすく、とてもなじみやすい環境だと思います。

Question 8最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

訪問のために外に出ることも多いので体を動かすことや人と関わることが好きな人は向いていると思います。

あとは幅広い知識が必要になるので何事にも興味を示せる人にもぴったりだと思います。

欲を言えば私と一番近い年齢の人が40歳なので、ぜひ同世代の若い人にも来てほしいです(笑)。

業務部 T.O

  • interview

    Interview 05 ―

    地元企業でのキャリア形成地域貢献を目指す陰の立役者として

    T.O/業務部/2019年入社

Interview

Question 1いつ頃入社されましたか?

2019年4月に新卒として入社しました。もう4年が経ち、5年目に突入しています。

Question 2入社の決め手や理由を教えてください。

関東の大学に通っていましたが、卒業後は地元に戻って就職をしたいという想いが強かったんです。

学生時代の通学路で常光サービスの前を毎日通っていたので元々知っていたということもありますし、高校の先輩もここで働いていたので、いろいろと話を聞くことができて、働いた後のイメージがしやすかったことが選んだ理由です。

あとは、家から通いやすいというのも大きな理由でしたね。

Question 3実際に入社した今の印象を教えてください。

正直なところ入社する前は業務内容を詳しく知らなくて、「清掃業務をしている会社でそこから派生していろいろと事業をやっている」というくらいの認識でした(笑)。

でも実際にはそれぞれ全く違う業務で独立していたので驚いたのと、清掃だけでなく他の業務でもいわき市の多くの企業に関わっていて、地域密着の企業なんだなと思いました。
Interview

Question 4今の仕事内容について教えてください。

今は業務部で勤務しています。業務部は2つに分かれていて、私が所属しているのは日常清掃管理係です。

ここでは店舗やオフィス、工場、病院、ホテル、ショッピングモールのような大規模な商業施設などを中心に日常的な清掃を担当しています。

私は担当現場の清掃現場管理、パートさんの管理を主に行っています。

Question 5入社してからの成長や変化は感じますか?

お客様とのコミュニケーションや、パートさんとの接し方が変わってきたと思います。

清掃業務はパートの方々がいなくては成り立ちません。

「働いていただいている」という気持ちで、皆さんが気持ちよく働けるように、できるだけ現場に顔を出してコミュニケーションを取ることを大切にしています。

今は13~14の現場を担当していて、関わりのあるパートの方々は30名ほどです。

Question 61日のスケジュールを教えてください。

その日によって変わる場合もありますが、基本的には、担当現場を数件回ったり、お客様と打ち合わせをしたりしています。

担当現場は1つの現場に対して最低でも週1回は必ず顔を出して「何か問題はないか」「不足している資材はないか」などを確認しています。
Interview

Question 7研修について教えてください。

まず初めに業務部の別の部署で掃除の専門知識を学んでから、日常清掃部門でOJTを受け、先輩や上司が担当していた案件を引き継いでいくイメージです。

独り立ちするまでには大体2ヶ月ほどかかります。入社するきっかけとなった高校の先輩も同じ部署ですが、仕事内容が少し違うため接点はあまりありませんでした(笑)。

Question 8最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

この仕事はあまり表立って注目を浴びる仕事ではないかもしれませんが、なくてはならない仕事です。

陰ながら地域貢献したいと考える人や地元のために働きたいと思う人にはとても向いていると思います。あとは、掃除が好きでキレイ好きな人も良いかもしれません。

掃除は細かいところが大事なので、そういった点に気を配れる人だと、仕事に活かせることも多いんじゃないかなと思います。

管理統括部 K.I

  • interview

    Interview 06 ―

    新卒からのキャリア形成多様な業務とコミュニケーション

    K.I/管理統括部/2013年入社

Interview

Question 1いつ頃入社されましたか?

2013年4月に高卒で入社しました。

Question 2入社の決め手や理由を教えてください。

高校卒業後は進学ではなく就職希望だったので、事務募集の求人を見て職場見学に参加しました。

採用担当の方とお話したり、会社説明を受けたりするうちに事業内容に興味が湧いてここで働いてみたいと思いました。あとは会社の規模感も決め手の一つでした。

Question 3実際に入社した今の印象を教えてください。

入社当初は新卒で社会人としての不安がありましたが、先輩たちがとても親身で優しくて、PC操作など基本的なところから丁寧に教えてくださったことが印象に残っています。

また、入社後の研修期間で実際の現場を見たり、聞いたりできたのは大きなプラスでした。それが後に電話対応などに役立ち、成長の糧になったと感じます。
Interview

Question 4慣れるまでにどれくらいの時間がかかりましたか?

郵便物の分類などは関連部署を把握していないと時間がかかりますが、慣れてくると3ヶ月くらいで大体の流れを把握できると思います。

一人前になるにはおおよそ1年くらいといったイメージでしょうか。
総務は自分の部署だけではなく、他の部署のことや担当者名を覚えることが必要なので、業務以外に覚えることが多いです。

ただ、通常業務に関しては先輩たちが丁寧に教えてくれるので、そこまで心配いらないと思います。

Question 5今の仕事内容について教えてください。

管理統括部という部署の中の総務課で主に給与計算、従業員データ管理、各種保険関係手続きを行っています。

お客様とのやり取りはなく、基本的には社内向けの業務です。

私たちの部署は男女合わせて6名で、20年以上勤務している方もいらっしゃいますが、主に20~30代の方が多いです。

Question 6後輩との接し方について教えてください。

質問しやすい雰囲気作りに気を遣っているつもりです。

私自身も先輩たちに優しく丁寧に教えていただいた経験があるので、分からないことがあれば遠慮なく質問してほしいと思っています。
Interview

Question 7一日のスケジュールを教えてください。

08:00 勤務開始~デスクワーク
12:00 お昼休憩
13:00 休憩終了~デスクワーク
17:30 退社
といった感じです。決算や給与計算などの時期には多少の残業がありますが、それでも19時くらいまでです。

パートであれば希望に合わせて時間を調整できますし、お子様のお迎えで16時上がりという方もいるので働きやすい環境だと思います。

Question 8どんな会社でしょうか。

ワークライフバランスが取りやすい会社だと思います。別部署の事務として働いていた私の同期は2年ほど前に育休を取得し、復帰後は総務で働いています。

あとは、みなさんとてもパワフルな方が多いなという印象です。現場で働くパートの方々などは年配の方が多い印象ですが、とても元気でパワフルなんです(笑)。

私も将来そこまでパワフルにいられるかなとちょっと不安に思ったりもします(笑)。

Question 9最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

事務系はデスクワークが基本ですが、各部署とのつながりが多いので、コミュニケーション力がある方が向いていると思います。

一人で黙々と作業する仕事もありますが、総務から各部署へ依頼することも多いので、良好な関係性を築くことが大切になります。

分からないことは質問しやすい環境なので、未経験の方も大歓迎です。気軽に何でも相談してくれたらうれしいですね。

環境保全部 K.I

  • interview

    Interview 04 ―

    地元でアルバイトから正社員へ環境保全のプロとして地域を支える

    K.I/環境保全部/2019年入社

Interview

Question 1いつ頃入社されましたか?

2019年4月に新卒で入社しました。

Question 2入社の決め手や理由を教えてください。

大学は千葉だったのですが、会社とちょっとした縁があって、夏休みなどの長期休みにはここでアルバイトをさせてもらっていました。

高校進学から大学まで7年間地元を離れていましたが、地元企業で就職したいと思っていました。

アルバイトではずっと業務部(主に定期班での清掃)だったので、この経験を活かしたいという思いもあって入社を決めました。アルバイトを含めると、もう10年近くになりますね(笑)。

Question 3今の仕事内容について教えてください。

環境保全部の汚泥収集運搬係として、主に商業施設や飲食店に必ず設置されるグリース阻集器清掃や排水管洗浄の2つの作業を行っています。

その他にも、営業部からの予定組立てやお客様への連絡、配水管の破裂や漏れなどの緊急対応など、関連する業務一式を対応しているイメージです。
Interview

Question 4どの程度で一人前になりますか?

私の場合はダンパー車を使ったグリース清掃の方法や基礎的なことを教わり、おおよそ1ヶ月程度で大体できるようになったと思います。

現在は配属から2年目で、去年新卒の方が1名入社しました。部署全体では約50名のスタッフがいますが、私の担当しているグリース清掃などができるのは私を含めて4名だけです。

そのため、ショッピングモールなどの大規模な商業施設では4名では足りないので他の方にも手伝ってもらいながら作業を行っています。

Question 5入社してからの成長や変化は感じますか?

アルバイトでの現場作業(清掃作業)はある程度理解していましたが、正社員として入社すると、やっぱりアルバイトとはかなり違うんだなと実感しますね。

アルバイトの頃は言われたことをやるだけで、見積作成や原価算出は経験がなかったので、初めて見積もりを作るときはかなり苦労したのを覚えています。

まだまだですが、今では原価計算や何をするべきかを考えて行動するようになり、損益の理解が出来るようになってきたのは少しずつ成長していると感じています。

Question 61日のスケジュールを教えてください。

出勤→現場確認→KY活動(※)→出発→作業→帰社→作業予定連絡→写真報告書作成→退社といった感じで、会社に戻るのは15時~16時くらい。その後書類業務を行っています。

3ヶ月に1度の繁忙期がありますが、その時期以外は緊急対応を除いて定時で上がることが多いです。
※KY活動:現場名や予想される危険、対策を考えてMTGを行っています。
Interview

Question 7どんな会社でしょうか。

上司や同僚と気軽に話せたり、仕事とプライベートの切り替えがしっかりできる会社だと感じています。

良い意味で個性豊かな方が多く、仕事をしながら仲のいい同僚や上司の方とはプライベートの話も結構します。もちろんルールはありますが、のびのびと働ける会社だと思います。

Question 8最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

忍耐力がある人に向いていると思います。
どこの会社でも耐えなければならないときが出てくると思いますが、そこで折れずに頑張れるかどうかが重要です。

うちの会社は体育会系ではありませんが、社会人にとって必要な力だと感じています。

環境保全部 M.M

  • interview

    Interview 03 ―

    男女関係なく多様性を受け入れる温かい職場文化

    M.M/環境保全部/2021年入社

Interview

Question 1いつ頃入社されましたか?

2021年12月に中途で入社しました。

Question 2入社の決め手や理由を教えてください。

知り合いが常光サービスで働いていて、以前から色々と話を聞いていたので転職を考えた時は常光サービスが頭に浮かびました。

現在私が担当している中間処理施設では女性スタッフがいないということで少し迷っていたところはありますが、元々同じような業界で仕事をしていたので、自分の経験やスキルを活かせると感じて入社を決めました。

実際に入社してみると、思っていたような心配ごともなかったですし、特に問題はありませんでしたね。

Question 3実際に入社した今の印象を教えてください。

年齢層が幅広くて、特に50代~60代のベテランの方々が多いです。前職で同じような業界でしたが、やはり多少は作業内容や手順が違うので、私もまだ勉強中です。

仕事中は重機の音が大きいため、会話をするときに声が大きくなってしまいがちで、初めのうちはそれが怒鳴られたように感じることもあるかもしれません。

でも実際には怒っているわけではないので、安心してください(笑)。
Interview

Question 4今の仕事内容について教えてください。

現在の仕事は、廃棄物の中間処理に関する業務を担当しています。具体的には、廃棄物が適切に処理されるように、その仕分けや分別、運搬などを行っています。

廃棄物の種類によっては、リサイクルが可能なものもありますので、リサイクル対象のものを適切に分別してリサイクル施設に送ることも重要な業務の一つです。

廃棄物の中間処理には、様々な機械や重機を使用することがありますが、私はフォークリフトの免許を持っているので廃棄物を適切な場所へ運搬する業務なども行っています。

Question 5働き方について教えてください。

7:30に出勤し17:30退社が基本的な勤務時間です。主に3月から4月が繁忙期になりますが、比較的早い時間の始業で終わり時間も早いため、深夜まで働くようなことはありません。

私はこの業界に携わるようになって6〜7年ですが、分別の種類や処分方法は場所によって違うので覚えることは結構多いかなと思います。

長年経験してそういった点はいろいろと分かるようになってきたと思いますが、ベテランに比べればまだまだですね(笑)。

Question 6どんな会社でしょうか。

上司や同僚ともに、声をかけてくれる人が多くて日常会話もたくさんあります。それぞれの個性があって、楽しい職場ですね。

重いものを運ぶ時には手伝ってくれたりしますしお互いに助け合って仕事を進めています。

朝は7:30の始業と比較的早いですが、早く終わるので買い物にも行きやすいですし、性別に関する偏見もないと感じます。分からないことがあれば丁寧に教えてもらえるので、安心して働くことができる環境だと思いますね。

Question 7最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

好きなことを仕事にできるといいんじゃないかなと思います。
私の場合はもともとDIYが好きで、昔は子どもに滑り台をつくったり、この前は水道管を直したりなんてこともやっていました、、、(笑)

物を作ることや「これってどうやって処分するんだろう?」といったことに興味があったので今の業界は合っていると思います。

もちろん大変なときもありますが、好きなことであれば乗り切れると思いますし、好きなことはあまり苦に感じないものかなと。「自分には向いていないんじゃないか、、、」なんて人も一度気軽に見学など来てほしいなと思います。

業務部 W.T

  • interview

    Interview 01 ―

    全員が自分の仕事に責任を持ち柔軟に取り組める環境

    W.T/業務部/2017年入社

Interview

Question 1いつ頃入社されましたか?

2017年の3月に入社したので、気がつけばあっという間に6年が経過しました。

6年だと中堅で、周囲の先輩方は10年から20年以上勤続の方々が多く、自分自身もまだまだ学ぶことがたくさんあります。

Question 2入社の決め手や理由を教えてください。

私はいわきで育ち、近くで働きたいと考えていました。清掃の仕事には以前から興味があって、いわき市内でビル清掃を業務とする会社を探していました。

この会社は働き方が自分の希望と合っていて、それが入社を決めた一番の理由です。

それと、面接を受けた際に面接官の方がとても親切で、安心して働けそうな雰囲気が感じられたのも大きかったですね。

Question 3実際に入社した今の印象を教えてください。

入社した当初、私が想像していた清掃とは大きく違う複雑さがありました。モップをかけたり、ほうきとちり取りで掃き掃除をしたり、学校でやるような作業を想像していました。

しかし、実際には床をワックス掛けしたり、窓清掃には色々な手順があったりと、思っていた以上に詳細な仕事が求められることに気付きました。

覚えることは多いですが、今ではその中にやりがいを感じて楽しみながら仕事をしています。
Interview

Question 4今の仕事内容について教えてください。

私は自分で希望を出して業務部の外装班に所属しています。主に建物のガラス清掃や高所作業を担当しています。

仕事は最低でも二人で行い、「いわきマリンタワー」や市内のビルの窓ガラス清掃をすることが主な業務です。また、必要に応じて外壁の高圧洗浄なども行っています。

Question 5高所作業は怖くありませんか?

ロープ作業では最大で100mくらいの高さに上がることもありますが、それは経験が必要で作業できる人が限られているため、私が主に担当するのはバケット付きの高所作業車を使用した作業です。

通常はビルの4階相当、約20mまで上がって作業を行います。高所作業は初めての時は確かに怖くて、それに慣れるまでには5年ほどかかりましたね(笑)。最近やっと慣れました(笑)。

Question 6入社してからの成長や変化は感じますか?

最初は指示された仕事をこなすのが精一杯でしたが、徐々に自主的に仕事を進められるようになったのが一番の成長点だと思います。

また、現場でお客様と会話する機会もあるため、人とのコミュニケーションスキルも上達したと感じています。
Interview

Question 71日のスケジュールを教えてください。

定時に出勤し、車で清掃現場に向かいます。作業工程の確認、安全対策のチェックを行った後に作業を開始し、完了後には帰社して報告書を作成します。

1日に1現場を回ることが多く、最大でも2~3箇所までです。

年末年始や3月などの大掃除のシーズンは特に忙しくなりますが、それでも仕事を終えた後には清掃後の綺麗な状態が目に見えて分かるので、大きな達成感があります。

Question 8どんな会社でしょうか。

会社全体としては、全員が自分の仕事に責任を持ち、積極的に取り組むという前向きな雰囲気があります。

手順は決まっていますが、柔軟に仕事に取り組める環境が整っていて、これが非常に魅力的です。

また、周りの方々はおしゃべりが好きな方が多く、私は車が好きなので、その話題で盛り上がることもありますね。

Question 9最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

一つひとつの作業に集中することが好きな人、公共の場所をきれいにすることに喜びややりがいを感じる人がこの仕事に向いていると思います。

全体をきれいに均等に掃除することが大切なので、そのような作業が得意な方だと楽しく仕事が出来ると思います。

警備部 K.M

  • interview

    Interview 02 ―

    憧れの仕事で実現した夢のキャリア「ありがとう」の一言を大切に

    K.M/警備部/2016年入社

Interview

Question 1いつ頃入社されましたか?

2016年の3月頃に中途で入社しました。

Question 2入社の決め手や理由を教えてください。

一言でいうと警備員のお仕事に憧れがあったという感じですね。私は家族と一緒にイベントやお祭りに参加するのが好きだったので、そこで警備員さんの活躍を見ていました。

警備員と警察官の差も分からないような年頃でしたが制服を着てビシッとした立ち振る舞いが「かっこいいな」と感じて、いつか自分もやってみたいと思っていたんです。

以前は介護の仕事をしていましたが、腰を痛めてしまって。そんな時に、子供の頃の夢を思い出して、この業界に足を踏み入れてみようと思いました。

Question 3実際に入社した今の印象を教えてください。

憧れていた仕事をしている、ということで充実感がありますね。
難しいこともありますが、自分が思い描いていた業務を実際に手がけているという実感が、やりがいにつながっています。

また、先輩方が温かく接してくれるので、未経験でも安心して仕事に取り組むことができています。
Interview

Question 4今の仕事内容について教えてください。

私の主な業務は、工事現場での車両誘導、イベントの駐車場警備、そしてお客様の案内誘導です。

警備員の仕事というと、「一日中立ちっぱなし」というイメージがあるかもしれませんが、人員配置は適切に行われているので、過度な負担はありません。

もちろん、一人での現場もありますが、現場の人々とのコミュニケーションを楽しみながら仕事をすることができます。

Question 5入社してからの成長や変化は感じますか?

入社してからは、交通誘導警備2級の資格を取得して、現場のリーダーとして活躍するようになりました。

警備業界は年配の方が多いので、私が一番若いかもしれません。

でも、80歳以上でも現役で活躍する人もいますし、年齢を問わず長く続けられる仕事だと感じています。

Question 6仕事のやりがいを教えてください。花火大会やイベントでの通行止めなどは大変な作業ですが、「ありがとう」というお声をかけていただくことも多いので、そこにやりがいを感じます。
Interview

Question 7どんな会社でしょうか。

私が所属する警備部を始め、どの部署でもやりがいのある会社だと感じています。

施設警備と交通誘導、雑踏警備もありますが大規模なイベントでは全員で協力して警備にあたるので、チームワークも良い会社だと思います。

Question 8先輩方はどんな人が多いですか?

年配の方が多いので孫の様に接してくれる人が多くて怖い人は全くいないです。

年配の方々からすれば「息子の世代」を通り越して「孫の世代」なのでとっても優しく、かわいがっていただいています(笑)。

Question 9最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

警備業界は高齢者が多いですが、年齢の壁は感じません。人から感謝され、長く続けられる仕事だという点で、多くの方に挑戦してほしいと思います。

あと、若い方が少ないので、ぜひ若い方にたくさん入ってもらいたいですね(笑)。

設備管理部 H.W

  • interview

    Interview 07 ―

    幅広いキャリアチャンス働きをしっかり評価してもらえる環境

    H.W/設備管理部/2018年入社

Interview

Question 1いつ頃入社されましたか?

2018年の7月、中途採用として入社しました。それまではアパレルの販売スタッフなど、さまざまな接客業に携わってきました。

東京をはじめ、仙台でも勤務経験があります。

Question 2入社の決め手や理由を教えてください。

これまで長年アパレル業界や様々な接客業に携わってきた経験から、施設管理という職種でも過去のスキルを活かすことができると考えて入社を決めました。

全くの未経験でしたが、未経験でも挑戦しやすい仕事だと感じました。

Question 3今の仕事内容について教えてください。

施設利用者様からの電話対応や会議室の予約対応・予約設定などが主となっています。

今は一つの施設会館に常駐していますが、本社へ異動後は複数の施設を一括管理して、さまざまな現場を巡る予定です。
Interview

Question 4入社してからの成長や変化は感じますか?

契約社員からのスタートでしたが、やるべき仕事を地道に真面目に取り組んでいくうちに3年ほど経った頃、正社員登用の話をいただいて正社員となりました。

自分の働きがちゃんと見てもらえて評価されていると感じられましたし、より一層頑張ろうというモチベーションにもなりました。

Question 5一日の仕事の流れを教えてください。

市民会館の会議室やホールを借りたいというお客様の受付対応から施設使用後の点検や対応を行います。

その合間や時間があれば敷地内の緑のカーテン(アサガオ)の育成や雑草の草むしりといったことも行います。

施設を利用する方々が気持ちよく利用できるように受付業務だけでなく、環境の整備も必要な仕事なのでいろいろな業務をしています。

Question 6どんな会社でしょうか。

幅広い職種の人々を受け入れ、様々な分野の仕事にチャレンジすることができる会社だなと感じます。

一つの会社がこれだけ多くの事業を展開しているのは稀ですし、希望すれば社内の別の職種にチャレンジすることも可能です。

別部門へ異動するケースは少ないかもしれませんが、一つの会社でこれだけの選択肢があるのは大きな魅力だなと思います。

Question 7最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

正直、資格や知識はあとから勉強すれば十分対応していけると思います。

施設管理で現場に常駐する場合はいろいろな利用者様と接するため、どんな方に対しても分け隔てなく対応できることの方が大切です。

接客等の経験がある方や人と話すことが好きな人はきっとこの仕事に向いていると思います。

設備管理部 W.S

  • interview

    Interview 09 ―

    向き不向きよりも気持ちが大切未経験からでも成長できる環境

    W.S/設備管理部/2019年入社

Interview

Question 1いつ頃入社されましたか?

2019年の4月、中途入社としてこの会社に加わりました。

Question 2入社の決め手や理由を教えてください。

前職を退職しようと考えていた時に、この会社に勤めていた友人に誘われたことがきっかけです。前職では現場監督に近い仕事をしていたので業界の雰囲気はある程度把握していました。

でも、この会社の業務自体は未経験だったので、最初は迷いましたが友人から話を聞くうちに安心して入社を決意しました。

入社してからも、入社前にかなり詳しく会社のことを教えてもらっていたので、ギャップは感じませんでした。

Question 3今の仕事内容について教えてください。

主に消防設備の点検や修繕を担当しています。

消防設備は年に2回定期的な点検があるので、その際に修繕が必要と判断されたら見積もりを作成するなど、営業的な仕事も少し手がけています。

大きな病院などを点検するときは、火災感知器の検査から誘導灯の正常点灯確認、スプリンクラーが正常に水を出すかなど、細部にわたってチェックを行います。
Interview

Question 4未経験からやる人も多いですか?

未経験からやる人はそこまで多くないですね。なので、私は特殊なケースだと思います(笑)。

覚えることが比較的多く、最初は資料を見ながら現場で実践する感じなので少し大変に感じるかもしれません。

ですが、先輩方は親切な方が多いので分からないことも相談や質問をしやすい環境で、未経験でも安心して働くことができました。私は1年くらいかけて少しずつ戦力になれたかなと思います。

Question 5同僚はどのような方々ですか?

私が所属する設備課には20代が2人ほどいますが、大半は40代のスタッフです。先輩方は経験豊富で、誰もが親切に教えてくれます。

Question 61日のスケジュールを教えてください。

基本的には現場を回って定期点検や修繕の必要性を確認しています。

現場は1日に1件が多いですが、小さいところだと4件くらいを回ることもあります。その後、16:30くらいには帰社して報告書の作成などを行います。

この業界は3月と9月が繁忙期ですが、それ以外はほぼ定時で仕事を終えることができます。
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Question 7どんな会社でしょうか。

施設管理部、業務部、警備部等、様々な部門がありますが、どこもが親切に教えてくれる人ばかりです。

だから未経験の人や、現場業務に抵抗感がある人でも安心して仕事をすることができる環境だと思います。

Question 8最後に、どんな人がこの仕事に向いているでしょうか。

正直なところ、向き不向きはそれほど関係ないと思うんです。やる気、それと成長意欲があれば大丈夫だと思います。

私も未経験から始めましたが、今は十分やることができています。

それに、お客様と話をする機会やコミュニケーションを取ることも多いので、そういうのが好きな人は、この仕事にはぴったりだと思いますね。

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