福利厚生・教育制度

入社時研修・OJT研修

雇用形態や職種に応じた入社時研修を行います。
新入社員の皆様が当社の理念や文化、業務内容を深く理解するための重要なステップです。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、基本的な業務知識やマナーを学ぶことができます。

さらに、OJT研修では実際の業務現場での経験を積みながら先輩スタッフの実践的なアドバイスやフィードバックを直接受け取ることができるため、新入社員も安心して業務を開始することができます。

資格取得支援制度

当社JKSは、従業員のキャリアの成長を大切に考え、その一環として資格取得支援制度を設けています。

専門的な資格の取得にかかる費用をサポートなど、資格を取得することで業務の幅が広がり、更なるキャリアの展開が期待できます。当社は、従業員のスキルアップを全力で応援しています。

勉強会・セミナー参加支援

業界の最新情報や技術の習得は、サービスの品質向上に直結するため、勉強会やセミナーへの参加を積極的にサポートしています。

従業員は最新の知識や技術を身につけ、日々の業務に活かしてほしいと願っています。
また、外部の専門家からの知識を取り入れることで、新しい視点やアイディアを得ることができ、業務の質を一層高めることができます。

社内レクレーション

毎年8月に開催される、いわきの夏の一大イベント「いわきおどり」。当社は震災発生の翌年平成24年以降、地元小名浜で開催される「いわきおどり小名浜大会」に参加しています。

いわき市内の多数の企業が参加しており、当社では社内で有志が集まって約100名が参加しています。自慢の衣装に身を包み、街が熱気に湧く中、「どんわっせ」の掛け声と共に踊り流し地域の方々と交流し、地元の活性化に努めています。