2023年11月

2023年11月21日

環境・地域貢献

私たちについて

VISION

時代の変化と多様化するニーズを的確に捉え、
サービスの進化・品質向上を図るとともに、組織力を活かした迅速かつ柔軟なサービス提供で
顧客から最大の満足と信頼を獲得し、地域社会から必要とされる企業を目指します。

有資格者情報

常光サービスでは、従業員の資格取得を推奨し
各サービスのより良い品質向上に常に努めております。
現在の当社の有資格者・技術者情報は下記の通りです。

建築物環境衛生管理技術者	27名
電気工事士	44名
電気主任技術者	10名
危険物取扱者　甲・乙・丙種	67名
消防設備士　甲・乙種	52名
消防設備点検資格者	27名
冷凍機械製造保安責任者	14名
ボイラー技士	42名
ボイラー整備士	5名
貯水槽清掃作業監督者講習会課程修了	5名
空気環境測定実施者講習会	4名
特殊建築物調査資格者	2名
海上特殊無線技士	4名

特定化学物質等作業主任者技能講習終了	3名
有機溶剤作業主任者技能講習終了	8名
防除作業監督者講習	1名
文化財虫菌害防除作業主任者	2名
しろあり防除施工士	4名
清掃作業監督者講習	4名
ビルクリーニング技能士	11名
ゴンドラ特別教育修了	2名
ブランコ高所作業特別教育修了	1名
警備員指導教育責任者	9名
交通誘導警備	22名
雑踏警備業務	17名
施設警備業務	11名

沿革

昭和５２年３月１６日常交サービス株式会社設立（資本金５００万円）
本社を福島県いわき市平字菱川町３番地の７に置く
昭和５２年１０月１日ビル・車両等の管理及び清掃業務開始
昭和５５年８月１１日福島県いわき市平谷川瀬字堂ノ入３１番地の７へ本社移転
昭和５７年１月２２日建築物ねずみ・こん虫等防除業の登録
昭和５７年３月１日マット・モップリース業開始
昭和５７年１０月１５日建築物環境衛生一般管理業の登録
昭和５８年４月１日いわき市一般廃棄物収集運搬業の許可を受ける
昭和５８年７月２３日建築物飲料水貯水槽清掃業の登録
昭和５８年１１月１日文化財・虫菌害防除業開始
昭和５８年１１月２２日増資し、資本金１,０００万円とする
昭和５９年１月１９日福島県産業廃棄物収集運搬業の許可を受ける
昭和５９年１１月１６日警備業の認定を受ける
昭和６０年４月１日しろあり防除業の登録
昭和６３年７月１５日野﨑登・代表取締役就任
平成５年４月２１日常光サービス株式会社と社名変更
福島県いわき市小名浜諏訪町１１番地の１へ本社移転
平成５年７月１日消防用設備等点検保守業者認定を受ける
平成５年７月１５日福島県特別管理産業廃棄物収集運搬業の許可を受ける
平成６年２月１８日特定貨物自動車運送事業許可を受ける
平成７年３月１日茨城県産業廃棄物収集運搬業許可を受ける
平成７年７月２５日茨城県特別管理産業廃棄物収集運搬業許可を受ける
平成８年１１月１２日福島県産業廃棄物処分業許可を受ける（中間処理移動式溶融）
平成９年９月１１日郡山市に営業所を開設する
平成９年１２月２４日郡山市の一般廃棄物収集運搬業の許可を受ける
平成１１年６月９日白河市に営業所を開設する
平成１２年５月１０日いわき市産業廃棄物収集運搬業の許可を受ける
平成１２年５月２３日野﨑裕康・代表取締役就任（代表者の変更）
平成１３年３月１日郡山市産業廃棄物収集運搬業の許可を受ける
平成１３年６月３０日白河市の営業所を閉鎖する
平成１３年１１月３０日いわき市産業廃棄物処分業許可を受ける（中間処理移動式溶融）
平成１４年６月１日医療関連サービスマークの認定を受ける
平成１４年７月２６日いわき市泉下川地区に廃棄物処理部門を移転し、産業廃棄物処分業の中間処理施設「常光エコプラント」を設立する
平成１４年７月３０日いわき市産業廃棄物処分業における事業範囲の変更許可を受ける（廃棄物７種類の選別・破砕の追加）
平成１４年８月１２日いわき市産業廃棄物処分業における事業範囲の変更許可を受ける（選別・破砕の廃棄物を８種類とする）
平成１４年１１月１３日特定貨物自動車運送事業を廃業する
平成１５年３月５日常光エコプラントにおいてISO 14001:1996の認証を取得する
平成１５年７月４日古物商の許可を受ける
平成１５年７月１５日いわき市特別管理産業廃棄物収集運搬業の許可を受ける
平成１５年１０月２７日東京都産業廃棄物収集運搬業の許可を受ける
平成１５年１１月２日本社・エコプラントにおいてISO 9001:2000の認証を取得する
平成１５年１２月１０日建築物環境衛生総合管理業登録
平成１５年１２月１０日建築物排水管清掃業登録
平成１６年３月３１日郡山市の営業所を廃止する
平成１６年３月３１日郡山市一般廃棄物収集運搬業を廃業する
平成１６年４月２日建築物空気調和用ダクト清掃業登録
平成１６年４月１３日一般建設業のうち電気工事業､管工事業、消防施設工事業の許可を受ける
平成１６年４月２８日いわき市水道局指定給水装置工事事業者として指定を受ける
平成１７年４月１日郡山市に営業所を開設する
平成１７年４月１日水戸市に営業所を開設する
平成１７年１２月２１日栃木県産業廃棄物収集運搬業許可を受ける
平成１９年５月２８日埼玉県産業廃棄物収集運搬業許可を受ける
平成２０年１月２４日千葉県産業廃棄物収集運搬業許可を受ける
平成２２年２月１日仙台市に営業所を開設する
平成２２年７月２８日いわき市一般廃棄物処分業許可を受ける
平成２３年１０月１１日いわき市一般廃棄物処理施設設置許可を受ける（トロンメル）
平成２４年４月１７日いわき市産業廃棄物処分業における事業範囲の変更許可を受ける（選別・破砕、破砕・圧縮固化、切断、圧縮、溶融、移動式溶融）
平成２４年１０月２９日いわき市一般廃棄物処分業における事業範囲の変更許可を受ける（選別・破砕、破砕・圧縮固化、切断、溶融）
平成２４年１２月３日いわき市一般廃棄物処理施設設置許可を受ける（振動フィーダー）
平成２４年１２月２６日福島県特別管理産業廃棄物収集運搬における事業範囲の変更許可を受ける。（廃油、廃酸、廃アルカリに特定有害産業廃棄物を追加及び特定有害産業廃棄物の汚泥を追加）
平成２６年２月１日一般労働者派遣事業の許可を受ける
平成２７年６月１７日一般建設業のうち土木工事業、建築工事業、とび土工工事業、塗装工事業、造園工事業の許可を受ける
平成２７年１０月１４日古物商営業を廃止する
平成２８年２月１２日双葉郡楢葉町に楢葉営業所を開設する
平成２９年１２月３１日双葉郡楢葉町の楢葉営業所を廃止する
平成３０年１月１日双葉郡富岡町に富岡営業所を開設する
平成３１年３月２６日飲食店営業の許可を受ける（旅館、ホテル、一般食堂「いわき新舞子ハイツ」）
平成３１年３月２９日旅館業（旅館・ホテル営業）の許可を受ける（いわき新舞子ハイツ）
平成３１年３月２９日公衆浴場営業の許可を受ける（いわき新舞子ハイツ温泉大浴場）
平成３１年３月２９日温泉の利用許可を受ける（いわき新舞子ハイツ「男子大浴場」「女子大浴場」「客室かもめ」「客室ちどり」「客室うみう」）
平成３１年４月１日いわき市平下高久にいわき新舞子ハイツ事業部を設立する
令和元年５月２３日酒類販売業の許可を受ける（いわき新舞子ハイツ）
令和元年５月３０日製造たばこ小売販売業の許可を受ける（いわき新舞子ハイツ）
令和元年８月１日風俗営業（法第２条第１項１号料理店営業）の許可を受ける（いわき新舞子ハイツ）
令和２年１月１０日いわき市一般廃棄物処理施設設置許可を受ける（移動式破砕施設）
令和２年５月２５日第一種フロン類充填回収業者登録
令和４年３月２８日エコプラント新事務所完成
令和４年１０月２１日本社新社屋完成
令和５年４月１日双葉地方広域市町村圏組合の一般廃棄物処理業許可を受ける
令和６年２月１日いわき市産業廃棄物処分業における事業範囲の変更許可を受ける（中間処理（破砕）に係る金属くず及びがれき類の追加、事業区分に中間処理（移動式破砕）を追加）
令和７年２月１８日宮城県産業廃棄物収集運搬業の許可を受ける
令和７年４月１日いわき市小島町に包括管理事業部を設立する
令和７年４月９日いわき市産業廃棄物処分業における事業範囲の変更許可を受ける（事業区分に中間処理（選別・圧縮）を追加）
令和７年４月２４日エコプラント工場増設完成

パンフレットのご案内

私たちの会社についてもっと知りたい方へ、会社概要のパンフレットを無料でダウンロードいただけます。各事業部の特徴やその紹介など、私たちの企業について詳細にご紹介しています。

その他にも各事業について詳細を知りたい方はお気軽にお問合せください。

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2023年11月16日

東日本大震災の復興支援

災害廃棄物等を処理するため、一丸となり処理を行いました。

災害発生後、いわき市内で発生する一般ゴミの約6年分に相当する約86.3万ｔの災害廃棄物等を処理するため、いわき市内を中心に合計17箇所の廃棄物仮置き場が設置されました。

当社はもちろんのこと、加盟団体が一丸となり各仮置き場に集積されたがれきなどの分別・廃棄処理を行いました。

自然発火を防ぐために毎日3回の温度計測や線量計測などを常に実施しながら、数年をかけて廃棄物の処理を行いました。

早期回復を目指して

当時は廃棄物処理の部署ではないスタッフも含めて、臨時で現場スタッフを増員して作業にあたっていました。

当時、誰しもが大変な状況のなかで尽力してくれたスタッフはもちろんのこと、協力会社の皆様、そして、ともに復興を目指した地元の方々に本当に感謝しています。

台風19号の災害対応

多数の清掃業務や消毒業務の対応を行いました。

2019年10月に発生した台風19号に伴う豪雨の影響で、5,000棟を超える住家で床上浸水などの被害が発生しました。
詳細はこちら

当社では、一般のご家庭や地域の生活を支える公共施設やスーパーなどが、いち早く今までの生活や営業を取り戻すために、多数の清掃業務や消毒業務の依頼を受け、対応を行いました。

また、水害によって発生した災害廃棄物は、東日本大震災と同様に加盟団体と連携し、廃棄物の運搬や廃棄物仮置き場での受入と選別、搬出作業を約１年にわたって行いました。

今後も地域に貢献していけるように

これは当社だけでなく、地元住民の方々や関係者の方々、協力会社様の尽力があったからこそだと考えております。
今後も地域に貢献していけるようスタッフ一同邁進して参ります。

地域貢献

いわき市体験型経済教育施設
Elem（エリム）

いわき市では、小学5年生を対象にした社会体験プログラム「スチューデント・シティ」を展開しています。

このプログラムは、子どもたちが社会の仕組みや働く意味、ビジネスの基本を学ぶ場として提供されています。

学校での事前学習、スチューデント・シティでの実践体験、そして事後学習の3つのステップを通して、「仕事をする意味」や「仕事選びと会社の仕組み」、「価格やコスト、利益の関係」、「ビジネスプラン作り」などの基本的な知識を学びます。

累計2,700人を超える参加者

当社は、スチューデント・シティの活動や目的に賛同し、清掃サービスを提供する仕組みを学ぶこの出来るブースとして出展しています。

年間約300人を超える小学生が参加し、他のブース（企業）にゴミ箱を設置し、その使用料を受け取る活動や、個人向けのハウスクリーニングサービスの販売などを行ってきました。

子どもたちが社会の仕組みを理解し、自分の役割や責任を感じることで、より良い社会を築くための基盤を育み、次世代のリーダーたちが育っていくことを願っています。

いわきFCの支援
当社は2023年にJ2昇格を果たしたいわき市をホームタウンとするプロサッカーチーム「いわきFC」の下部組織「いわきFCアカデミーU15/U18」をビジネスパートナーとして応援しています。

同クラブが掲げる「未来を担う人材の育成」「文武不岐」の考え方、地域一体となった取り組みに共感、2017年より公式ユニホームのパンツに弊社ロゴを掲出頂き、支援を続けています。

社内献血活動の協力
社員一人ひとりが自由意思によって社会貢献出来ると考え、年に一度、日本赤十字社の協力のもと献血バスを招いて希望者を対象に献血活動を行っています。

助けを必要とされる方々に幅広く貢献することができる場として、継続的に実施してまいりたいと考えております。

地元行事への支援・協賛

いわきサンシャインマラソン

いわき市の小名浜地区を中心に開催される2010年創立の市民参加型の長距離走大会（市民マラソン）

いわき花火大会

毎年8月に小名浜港埠頭で開催される花火大会

イルミエールいわき
いわき駅前を中心に、市内5カ所で同時開催されるイルミネーションイベント

SDGsについて

世界が直面している
環境問題。
その解決に向けて

国際社会は「持続可能な開発目標（SDGs）」を掲げ、各国、各企業がその実現に向けた取り組みを進めています。

その一環として、私たち常光サービス株式会社もまた、自社の事業を通じてSDGsの達成に貢献してまいります。

特に廃棄物処理・リサイクル業の果たす役割は、クリーンなまちづくりの、大きな基盤となっています。

循環型社会を推進していくべく、リサイクル率を向上させるための設備の導入や、回収した廃棄物を適正に選別・解体などを行うことによって、高いリサイクル率を実現し持続可能な都市の創出に貢献します。

GOALの設定

GOAL③「すべての人に健康と福祉を」
従業員の一人ひとりが心身ともに健康で働きやすい職場をめざし、労働環境や制度の改善に積極的に取り組み、健康管理に努めています。

また、業務中や業務外での事故などを防止するため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでいます。
- 健康診断受診、ストレスチェック実施の徹底
- 職場の安全パトロールの実施
GOAL⑤「ジェンダー平等を実現しよう」
差別や各種ハラスメントを防ぐ体制を整備し、社内で差別や人権侵害がないよう努めています。
- 定期的なコンプライアンス、ハラスメント教育を実施
GOAL⑧「働きがいも経済成長も」
GOAL⑩「人や国の不平等をなくそう」
ビルメンテナンス事業（総合清掃管理・設備管理・警備保安等）を通じて、良質な生活環境や労働環境の確保に寄与します。

社内においては、国籍・性別・年齢を問わず多様な人材が十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいます。

国際交流の推進

アジアを中心に外国籍の従業員や外国人技能実習生を積極的に雇用しています。日本や当社の技術や文化を学び、国際社会で活躍できる人材育成のための環境を提供・支援しています。

2018年から外国人技能実習生(特定技能)の積極的雇用を進めています。
日々の業務を通じて清掃の技術を学ぶだけではなく、組合と連携した日々の生活支援や、ビルクリーニング技能士の取得に向けた教育、日本文化を学ぶための社内レクレーション参加など、働きがいの増す環境を支援しています。
ダイバーシティの推進

シルバー世代の人材でも積極的に雇用し、年齢制限を設けることなく個々人の体力や家庭の都合等に合わせて勤務時間や勤務場所を柔軟に変更し、長期的に活躍できる環境を支援しています。

当社従業員の男女比は男性38％：女性62％で、年齢層は、60歳～69歳が約34％、70歳以上が約21％となっています。
また、障がい者雇用にも力を入れており、特別支援学校からのインターンシップの受入れなどを行っています。

GOAL⑫「つくる責任つかう責任」
GOAL⑬「気候変動に具体的な対策を」
- ビルメンテナンス事業
  建物の老朽化を可能な限り抑制し、長く建物を利用できるように維持します。また適切な設備管理を通して、建物の省エネ対策と効率化に努めることでエネルギー消費と温室効果ガスの排出削減に貢献します。
- 廃棄物・リサイクル関連事業
  
  より具体的な環境貢献を目指しています。廃棄物を新たな資源として再利用することで、資源の有効活用を促進し、廃棄物の発生を抑制します。
  
  これにより、持続可能な消費と生産を実現し、地球温暖化の抑制にも寄与します。廃棄物の適切な処理を行い、減容化を促進し、環境負荷を最小限に抑えることで地球の生態系を守り、持続可能な社会の実現に貢献しています。
  定期的に更新している「温室効果ガスの測定結果」は、私たちの環境貢献の具体的な証となっています。